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实习指导教师管理办法
编辑日期:2014/11/28   作者:王平    阅读次数: 次  [ 关 闭 ]
实习指导教师是实习教学的主导、是保证实习教学质量的基础。为提高实习教学质量,明确实习指导教师的职责,加强实习指导教师的管理,使实习教学管理科学化、规范化。特制定实习指导教师管理办法。
一.实习指导教师条件
1.忠诚党的教育事业,热爱教育工作,作风正派,治学严谨,教书育人,为人师表,能认真履行实习指导教师的职责。
2.必须由具有一定理论水平和实践技能的专业骨干教师承担。
3.身体健康,能坚持在实习基地一线工作。
4.专业教研室推荐后由系部确定。
二、实习指导教师的职责
1.按实习大纲和实习计划要求圆满完成实习教学内容,配合实习单位的技术指导老师搞好学生专业技术的培训。
2.加强对学生的思想品德、职业道德和职业素养的教育。
3.带领全体实习学生严格遵守和执行实习单位的各项规章制度,以及学院、系部的各种管理条例。
4.在专业教研室的领导下积极地开展实习过程中的专业指导培训工作。
5.监督学生履行《实习个人承诺书》的条款。
6.认真做好实习的工作笔记(含学生请假、考勤、学习指导纪录),详细填写考核结果。
7.关心学生的学习、工作和生活,及时为他们排忧解难。
8.协调好与实习单位的工作关系。
9.配合实习单位对每一位实习学生进行认真严格的实习鉴定。
10.充分利用空闲调查了解当地企业用人需求情况,收集用人信息和专业需求信息,及时向系里汇报相关信息。
三、考核
1. 实习指导教师由教研室具体管理,用人单位出据意见,系部统一考核。
2.实习效果优秀的,在教师年度考核同等条件下予以优先。同时系部根据实际,着情给予经济奖励。
3.凡实习过程中因指导教师主观原因造成实习的中断或实习教学质量问题者,由实习指导教师承担责任,教师年度考核为不合格。同时,取消各种实习待遇。
四、待遇
1.实习指导教师的往返(从学院到实习单位)交通费包干报销。
2.实习指导教师的实习补贴由学院发放。
 
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